日前,雄獅機械組織實施了管理干部7S的第一次匯報考試,之后開展組織了7S總結分析會。通過這一系列的活動,使我們對7S有了更深刻的認識。
經過一周的理論自學、匯報考試、總結會議,我認為“7S”管理中的“清潔”是對“整理、整頓、清掃”的總結,也是優(yōu)雅的辦公環(huán)境、良好的現場秩序和嚴明的工作紀律的保證;而“素養(yǎng)”是整個“7S”管理的核心和精髓,沒有員工素養(yǎng)的提高,7S各項活動就不能開展,就是開展了也堅持不了。
因此,我們應努力提高自身素養(yǎng),規(guī)范自身行為,在平時的工作中,提高文明標準,增強團隊意識,養(yǎng)成按規(guī)定行事的良好工作習慣;“安全、節(jié)約”則是“7S”管理的最終目標,我們應積極響應國家建設資源節(jié)約型社會的要求,在企業(yè)中秉持勤儉節(jié)約的原則,以主人翁的心態(tài)對待企業(yè)的資源。 比如綜合部門將會議室破損的座椅進行修復包裝,既能做到外觀整潔美觀,也能達到厲行節(jié)約、降本增效的目的。
實施“7S”管理必須要有全體員工的激情參與,對照標準找差距,分析原因定措施,落實整改見成效,合理配置和使用資源,使辦公區(qū)域、庫站作業(yè)現場達到整潔、實用、規(guī)范的要求,減少對時間、空間的浪費,提高工作效率。
相信,通過我們全體員工的努力,在前期 “5S”工作開展的基礎上,延伸開展“7S”管理,一定會達到現場整潔有序、工作高效順暢的目標,促進公司管理水平更上一個新臺階。